人才招聘

人事行政
时间:2019-1-18 阅读:42
  • 招聘人数:
  • 1
  • 工作经验:
  • 2年经验
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资:
  • 4.5-6千/月

职位信息:

  • 1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;
  • 2、制定招聘计划、开拓招聘渠道、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;
  • 3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行跟踪、评估;
  • 4、社保和公积金的申报及缴纳,年审,各项社保公积金手续的办理;员工居住证积分办理,居转户办理;
  • 5、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;
  • 6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;

职位要求:

  • 1、协助各部门制定绩效考核,对绩效考核结果进行汇总与统计;
  • 2、异动手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;
  • 3、每月考勤汇总、薪酬核算、做好薪酬风险规避;
  • 4、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;
  • 5、负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;
  • 6、负责员工活动的组织、安排及协调工作;
  • 7、完成领导临时交办的其他相关工作。